Sešos mēnešos 105 starptautiskās palīdzības saņēmējiem sniegts nodarbinātības un sociālās iekļaušanas atbalsts

Sabiedrības integrācijas fonds sadarbībā ar biedrību “Latvijas Sarkanais Krusts” informē, ka 2021. gada pirmajā pusgadā sociālā darbinieka un sociālā mentora palīdzību saņēmuši 105 patvēruma meklētāji un personas ar bēgļa vai alternatīvo statusu, sniedzot atbalstu sadzīvisku problēmu risināšanā un integrācijā jaunā vidē.

Kopumā patvēruma meklētāji nākuši no 23 valstīm, visvairāk no Baltkrievijas (44), Krievijas (8), Kolumbijas (6), Azerbaidžānas (5), kā arī no tādām valstīm kā Bangladeša, Turcija, Maroka u.c. Salīdzinoši ar iepriekšējo periodu, šajā periodā visvairāk klientu ir nākuši no Baltkrievijas, bet samazinājies skaits no Azerbaidžānas un vairākām Āfrikas un Āzijas valstīm.

Klientu skaita palielināšanās no Baltkrievijas ir skaidrojama ar tur valdošo nestabilo politisko situāciju. “Baltkrievijas pilsoņiem, salīdzinājumā ar citu valstu pilsoņiem, bija vieglāk atrast mitekli, vieglāk iekārtoties darbā, jo Rīgā ir liela un spēcīga baltkrievu kopiena, kas šajā periodā deva jūtamu atbalstu saviem tautiešiem,” atzīmē Sabiedrības integrācijas fonda sekretariāta direktore Zaiga Pūce. Visi Baltkrievijas pilsoņi, kas lūdza starptautisko aizsardzību, ieguva alternatīvo vai bēgļa statusu.

Pilsonības un migrācijas lietu pārvalde izdevusi 38 negatīvus lēmumus par patvēruma meklētāju statusu, pārsvarā no Krievijas, Azerbaidžānas, Bangladešas, Kolumbijas.

Vairumā gadījumos šie cilvēki ierodas no valstīm, kurās notiek konflikti vai karadarbība. “Daudzi no viņiem ir bijuši liecinieki vardarbībai vai cietuši no vardarbības un spīdzināšanas, ir zaudējuši tuviniekus un sociālā atbalsta tīklu, pieredzējuši psiholoģiski sarežģītu un traumatisku migrācijas procesu. Kad statuss ir saņemts, šīs personas bieži saskaras ar sociālo un ekonomisko nevienlīdzību, sociālo atstumtību. Ir jāņem vērā, ka šī nav viendabīga cilvēku grupa, tajā pastāv liela kultūru un iepriekšējās pieredzes daudzveidība, dažādi izglītības līmeņi, tostarp augstākā izglītība, bet nereti arī analfabētisms, darba pieredzes un angļu vai krievu valodas zināšanu trūkums, kas sarežģī sociāli ekonomisko iekļaušanos,” atzīmē Sabiedrības integrācijas fonda sekretariāta direktore Zaiga Pūce.

Aicinām iepazīties ar LSK starpposmu ziņojumu par pakalpojuma sniegšanu 01.12.2020.-31.05.2021.!

Sociālā darbinieka un sociālā mentora pakalpojums patvēruma meklētājiem un personām ar bēgļa vai alternatīvo statusu tiek nodrošināts Sabiedrības integrācijas fonda īstenotā Eiropas Sociālā fonda projekta “Dažādības veicināšana” (Nr. 9.1.4.4./16/I/001) ietvaros. Finansējums 85% apmērā piešķirts no Eiropas Sociālā fonda un 15% finansē Latvijas valsts.

Kontaktinformācija:

Gundega Rupenheite
Biedrības “Latvijas Sarkanais Krusts” Projekta vadītāja
Tālr. 28379100
e-pasts: gundega.rupenheite@redcross.lv
Karīna Dzene
Projekta ieviešanas vienības programmas koordinatore
Tālr. 29249232
e-pasts: karina.dzene@sif.gov.lv

 

Tev varētu arī interēsēt:

LSK pārstāvji tiekas ar Saeimas priekšsēdētāju Daigu Mieriņu

08.jūlijā 2026 Starptautiskā sadarbība
LSK pārstāvji tikās ar Saeimas priekšsēdētāju Daigu Mieriņu, lai pārrunātu organizācijas darbību, aktualitātes un turpmākās sadarbības iespējas. LSK izsaka pateicību Saeimas priekšsēdētājai par izrādīto interesi un produktīvo sarunu, kuras laikā tika apspriesti jautājumi, kas būtiski visas sabiedrības drošībai un labklājībai: Iedzīvotāju sagatavotība krīzes situācijām; Starptautisko humanitāro tiesību nozīme; LSK kapacitātes stiprināšana, infrastruktūras attīstība un vēsturiski …

Ludzā notikušas apmācības sociālo programmu izstrādei projekta ‘Pozitīvas novecošanās centrs 55+’ ietvaros

07.jūlijā 2026 Projekti
Turpinot projekta “Pozitīvas novecošanās centrs 55+” aktivitātes, 2026. gada 3.–4. jūnijā Ludzā norisinājās divu dienu apmācības. To galvenais mērķis bija apgūt sociālo programmu izstrādes metodiku un praktiskās pieejas Pozitīvas novecošanās centra darbības nodrošināšanai. Apmācībās piedalījās projekta partneri no Latvijas Sarkanā Krusta un Lietuvas Ziemeļu koledžas, kuri ikdienā iesaistīti sabiedrības novecošanas, sociālās iekļaušanas un kopienu attīstības …

Šauļos noticis starptautisks seminārs projekta “Pozitīvas novecošanās centrs 55+” attīstībai

07.jūlijā 2026 Projekti
2026. gada 25.–26. februārī Šauļos (Lietuvā) norisinājās divu dienu darba seminārs projekta “Pozitīvas novecošanās centrs 55+”  ietvaros. Tajā piedalījās projekta partneri un veidotāji no Latvijas Sarkanā Krusta biedrības un Lietuvas Ziemeļu koledžas. Semināra galvenais mērķis bija padziļināt izpratni par pozitīvas novecošanas pieeju un izstrādāt praktiskus risinājumus tās ieviešanai abās valstīs. Darba laikā tika izstrādāts un …

Koknesē izzinātas senās latviešu saulgriežu tradīcijas un rituāli

07.jūlijā 2026 Komitejas
Jāņu dienas priekšvakarā biedrība “Latvijas Sarkanais Krusts” projekta “Prasmju un tradīciju skola” ietvaros aicināja interesentus izzināt latviešu saulgriežu tradīcijas, rituālus un ticējumus. Kokneses pilsdrupu parkā norisinājās izglītojošs un kultūrvēsturisks pasākums “Jāņu dienas sagaidīšana”. Pasākuma mērķis bija stiprināt interesi par latviešu tautas kultūras mantojumu, veicināt paaudžu dialogu, atgādināt par Saulgriežu dziļo simbolisko nozīmi, kā arī veicināt …

Aicinām darbā aprūpes mājās pakalpojuma koordinatoru

03.jūlijā 2026 Darba iespējas
Biedrība “Latvijas Sarkanais Krusts” (LSK), reģistrācijas Nr. LV40008002279, aicina pievienoties komandai aprūpes mājās pakalpojuma koordinatoru, kurš būs atbildīgs par pakalpojuma organizēšanu, koordinēšanu un kvalitātes nodrošināšanu Rīgas rajona teritorijā. Amats apvieno sociālo darbu, pakalpojuma organizēšanu un komandas vadību, nodrošinot atbalstu klientiem viņu dzīvesvietās. Galvenie amata pienākumi: Organizēt un koordinēt aprūpes mājās pakalpojuma nodaļas darbu Rīgas rajona …

LSK Zemgales komiteja stiprina organizācijas pamatus seminārā “Stabila Izaugsme”

19.jūnijā 2026 Komitejas
2026. gada 18. jūnijā Latvijas Sarkanā Krusta (LSK) Zemgales komiteja aizvadīja nozīmīgu darbinieku kompetenču attīstības semināru “Stabila Izaugsme”. Pasākums pulcēja 25 dalībniekus – LSK biroju vadītājus un padomes locekļus -, lai kopīgi analizētu organizācijas ikdienas procesus un pilnveidotu sadarbību. Vienotā mērķī par stabilitāti Semināra atklāšanā tika likts uzsvars uz stabilitātes pamatu būvniecību. Diskusijas centrā bija …