2026. gada 18. jūnijā Latvijas Sarkanā Krusta (LSK) Zemgales komiteja aizvadīja nozīmīgu darbinieku kompetenču attīstības semināru “Stabila Izaugsme”. Pasākums pulcēja 25 dalībniekus – LSK biroju vadītājus un padomes locekļus -, lai kopīgi analizētu organizācijas ikdienas procesus un pilnveidotu sadarbību.
Vienotā mērķī par stabilitāti
Semināra atklāšanā tika likts uzsvars uz stabilitātes pamatu būvniecību. Diskusijas centrā bija atziņa, ka katra darbinieka iesaiste ir būtisks ķieģelis kopējā organizācijas pamatnē. Tika uzsvērts: tikai izprotot savu lomu un atbildību, mēs spējam veidot ilgtspējīgu un stabilu vidi turpmākai attīstībai.
Praktiska pieredzes apmaiņa
Lai nodrošinātu pēc iespējas mērķtiecīgāku darbu, semināra gaitā dalībnieki sadalījās divās tematiskās grupās:
- Darbs ar “Horizon” sistēmu: Grupa padziļināti analizēja būtiskākās ikdienas kļūdas darbā ar grāmatvedības sistēmu, gūstot vērtīgu ieskatu un praktiskus padomus no grāmatvedības viedokļa.
- Vadības un plānošanas grupa: Biroju vadītāji un padomes locekļi veltīja laiku pieredzes apmaiņai – tika pārrunāti aktuālie darba plāni, identificēti procesa šķēršļi un kopīgi meklēti risinājumi ikdienas izaicinājumiem.
Pēctecība un informācijas aprite
Seminārs “Stabila Izaugsme” nav atsevišķs pasākums, bet gan loģisks turpinājums plašākam sarunu ciklam, kas aizsākts LSK izpilddirektoru un programmu vadītāju semināros, kā arī starpkongresu konferencēs un kongresos.
Šo tikšanos galvenais mērķis ir nodrošināt kvalitatīvu un nepārtrauktu informācijas apriti visos līmeņos. Reģionālie vadītāji ir aicināti uzņemties iniciatīvu un nodot semināros iegūtās zināšanas, stratēģiskās vadlīnijas un aktualitātes tālāk savu struktūrvienību “gala lietotājiem”, tādējādi stiprinot LSK vienotību un profesionalitāti visā Latvijā.
LSK pateicas visiem dalībniekiem par ieguldīto darbu, atklātību un vēlmi pilnveidoties kopā!